设计EDA 中级工程师 12 维度 JD（HR 内部定级版・不对外）
1. 对标层级
内部职级：P5 / 中级工程师外部对标：华为 13–14 级、互联网 P5、芯片 / EDA 行业中级 / 熟练工程师定位：能独立完成分配任务，在指导下完成模块交付，不具备独立攻坚能力。
2. 目标企业
- IC 设计公司、设计服务公司、半导体平台型公司
- EDA 相关岗位：数字后端、验证、DFT、物理验证、流程支持
- 优先：有1–3 年 EDA 工具使用、跑流、签核、脚本基础的候选人
3. 汇报对象
直属：高级工程师 / 技术组长 / EDA 主管协同：设计工程师、验证、后端、项目管理、库 / PDK 支持
4. 管理半径
- 无管理权限、无下属
- 协同半径：仅配合完成任务，可协助初级工程师
- 仅对自己负责的任务交付负责，不负责他人
5. 必做项目
- 按规范完成EDA 流程跑通、任务执行、结果提交（综合 / STA/PR/ 仿真 / LVS/DRC 等）
- 负责文件整理、目录规范、版本管理、环境配置
- 完成基础脚本修改、复用、执行，不要求独立开发架构
- 协助完成问题排查、日志分析、结果检查、收敛跟进
- 输出日报、周报、交付清单、Checklist 执行
- 支持项目流片前数据整理、提交、归档
6. 避坑点（红线 / 否决项）
- 严禁：文件误操作、路径错误、覆盖数据、跑错配置导致返工
- 严禁：不按流程、不做检查、不记录、交付不可追溯
- 严禁：隐瞒错误、不报问题、拖延风险
- 严禁：私自改脚本、乱改环境、随意升级工具
- 严禁：交付不核对、不做自检，依赖别人兜底
7. 学历要求
本科及以上专业：微电子、电子工程、集成电路、自动化、计算机相关 （有项目经验即可，不强求名校）
8. 年龄范围
22–28 岁为主 30 岁以下可接受：1–3 年稳定中段经验、学习能力强
9. 工作职责
- 负责EDA 工具日常使用、流程执行、任务交付
- 完成基础仿真、验证、时序检查、物理验证等任务
- 负责数据整理、报告输出、规范执行
- 在指导下进行问题定位、简单修复、结果收敛
- 学习并遵守团队流程、规范、Checklist、质量要求
- 配合完成版本迭代、项目交付与流片支持
10. 晋升关键点（晋升高级工程师 P6 核心要求）
- 能独立完成模块交付，不需要频繁指导
- 连续稳定交付，零重大失误、零重复低级错误
- 能独立写脚本、做自动化、提效，形成可复用内容
- 能独立排查常见问题，给出根因与解决方案
- 具备流程理解、规范意识、沟通协同能力
11. 年薪区间（HR 内部・总包：基薪 + 绩效 + 奖金）
- 标准区间：18–30 万 / 年
- 一线城市 / 优质平台：20–35 万 / 年
- 无期权 / 长期激励（中级阶段一般不配）
12. 晋升通道
- 技术通道（主）EDA 中级工程师 →EDA 高级工程师 (P6)→ EDA 专家工程师 → 高级专家 → 架构师
- 管理通道（辅）中级工程师 → 高级工程师 → 技术组长 → 主管 → 经理
- 横向通道后端设计、验证、DFT、PDK、测试、客户支持
对外招聘发布版（脱敏・无敏感信息）
EDA 中级工程师
岗位职责
- 负责 EDA 工具使用、设计流程执行与任务交付。
- 完成仿真、验证、时序、物理验证等相关工作与结果检查。
- 负责项目数据整理、文档输出与规范落地。
- 在指导下完成问题排查、结果收敛与项目支持。
- 配合团队完成流片相关支持与迭代交付。
任职要求
- 本科及以上学历，微电子、电子工程、集成电路、计算机相关。
- 熟悉 EDA 基本流程，具备数字设计 / 后端 / 验证 / 物理验证基础经验。
- 了解脚本基础（Tcl/Python/Shell），能执行与修改常用脚本。
- 工作认真细致，责任心强，具备良好学习与沟通能力。
- 有芯片项目经验、流片支持经验优先。
